你在日本研修3年只能证明你曾经在日本带过，你的护照上是能看出来的。如果你的多次签证还在有效期的话，就可以直接去。过期的话就需要重新递交资料。一般需要***、户口本、资产和资金证明、结婚证、在日本工作单位的证明材料和聘书之类的。
之前，签证大管家写过一篇关于上述话题的文章，现摘引给您，以做参考。
签证大管家 2018-09-10 10:17:54
所谓研修生签证就是指为日本企业的劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家***为解决人口老龄化、劳动力不足而***取的一种变通方法。在准确一些的定义就是：我国劳动力输出后，为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"
最近大管家接到很多朋友自诩，就是自己已经完成了第一次“研修***”，感觉不错，便询问是否可以再度研修出国——他们的困惑是，研修只能有一次！
大管家很负责任的告诉各位，所谓再度研修出国，就是“二返签证”，它可以在圆您出国打工的心愿。
赴日后原本的一个月技能实习也会特免，赴日的第二天便可以进入正常的工作当中。
技能证书一项就是门槛限制，所以不是所有有过研修生经历的朋友都能再度获得二返签证机会。
首先说下工作签证和研修签证的区别：
1. 研修签证的工作整体来说就是当做劳动力，很少涉及到交流，所以日语要求并不高，而工作签证不是以体力为主，大都是服务行业，所以一般需要日语N2等级才可以。
2. 日本研修签证是为了补充国内的劳动力，在要求上比较低，没有学历不会日语也是可以的，基本上18岁以上、40岁以下都是可以去的，可从事的工作有很多，比如农业、渔业、食品加工、寿司加工、水产加工等体力劳动。
而工作签证对人员要求高，统招大专以上学历才可以，且大多数的工作都是要求日语N2，所以也有不少能走工签的人走了研修就是因为不想学日语。
3. 日本研修生工资是按不低于最低时薪给的，各地区不同时薪也不一样，不过通常都是八九百日语左右，人民币五六十块，加班就按1.25倍算。而工作签证工资待遇基本和日本的员工是相同的，不过其中分派遣社员和正社员的区别，这个要注意，另外可以换工作，一直呆在日本。
走过研修还能走工签吗？答案是很难。首先是日本研修要求的学历比较低，大多数是初高中，如果你当初走的劳务公司给你改了学历了，那么你就已经没机会了，如果没有改学历，提交入管局申请签证时，入管局看你学历是大专但是走了研修，现在又来申请工签，会怀疑你的目的，拒签的可能性会非常大！
在走不了工签的情况下，也可以申请走特定技能签证，对于修了证书的人来说也能免试，但前提要找到会社接收，不然的话无法申请特定技能到期依然要回国。
1.申请日本的“在留资格”，一般是指需要在日本滞留半年以上的人群需要首先申请的资格，也称为返签证； 2.申请“在留资格”的类别也是不一样的，一般是工作（技能或研修）、学术交流或留学；每个签证类别的材料要求都不一样； 3.无论是申请“在留”还是签证，都要按照相关的要求提供签证材料，如果签证材料是符合你的赴日目的的，那么就可以给与“在留资格认定证明书”，如果申请材料不符合签证标准，那么就会拒签，这个不是容易与否而是材料符合与否的问题，请注意。
因为去日本的目的和时间都不一样，所以需要的材料要求也不一样，可以找日方接收（或邀请）方给与签证材料指导或者自己找专业的出国服务机构进行咨询。希望以上回答对你有帮助。
